Можно ли написать в трудовой книжке «увольнение по собственному желанию», если в приказе указано «по инициативе работника»?

Comments

• Добрый день. 
  Данная формулировка не допустима. Если вы вносите запись в ТК на основании приказа об увольнении, то данная запись должна точно соответствовать содержанию приказа. 
  
  

  Цитата: Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, апри увольнении - в день увольнения идолжны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
• rolga_23, а что делать если уже сделала такую запись?
• Цитата: что делать если уже сделала такую запись?

  Данную запись необходимо признать недействительной и внести правильную запись.
  
  

  Цитата: 27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь....29.Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.30.В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей...