Как написать заявление на отпуск на один день — пятницу?

Comments

• darina8079, здравствуйте, 

  Цитата: подскажите пожалуйста, сотрудник хочет взять один день пятницу в счет оплачиваемого отпуска, он изначально написал на один день, но в отделе кадров сказали переписывать на три дня(пятница,суббота, воскресенье) говорят если попадается день перед выходными, то нужно писать на три дня, правомерны ли такие действия?

  во-первых, сотрудник должен идти в отпуск согласно графика отпусков
  во-вторых, сотрудник может разбивать свой отпуск (по согласованию с работодателем) на сколько угодно частей (дней), главное, чтоб одна из частей была не меньше 14 дней
  в-третьих, если сотрудник идет в отпуск по согласованию с работодателем, и хочет пойти в отпуск лишь на один день (см.выше условия), то сотрудники ОК неправомерно в этом препятствуют. А если бы сотрудник написал заявление на среду, ОК тоже сказали бы переписывать на среду-воскресенье?
• Добрый день!
  

  Цитата: сказали переписывать на три дня(пятница,суббота, воскресенье)

  Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
  Что касается, предоставления отдельных дней в счет очередного отпуска, то трудовое законодательство делать это не запрещает. Если руководство не против, сотрудник может уходить в однодневный отпуск хоть каждую неделю.
  Возможно, ответ кадровика связан с тем, что согласно статьям 115 и 120 ТК РФ указано, что отпуск предоставляется работнику в календарных днях.
  Таким образом, если работник берет по одному (двум, трем) дням в счет отпуска, его отпуск может быть увеличен до 32 дней.
  Прочтите статью, Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума
  Думаю, будет полезной.
  Заявление пишется в произвольной форме, но прикрепила вложение.
• Добрый день.
  

  Цитата: сотрудник хочет взять один день пятницу в счет оплачиваемого отпуска, он изначально написал на один день, но в отделе кадров сказали переписывать на три дня(пятница,суббота, воскресенье) говорят если попадается день перед выходными, то нужно писать на три дня, правомерны ли такие действия?

  Правомерны. Не в том, что отпуск должен обязательно включать выходные. А в том, что отпуск вне графика может быть предоставлен при достижении согласия обеих сторон договора.
  

  Цитата: По соглашению между работником и работодателемежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

  Если работодатель не согласен предоставить работнику отпуск на 1 день - это его право.
  Право получить отпуск в удобное для них время есть у отдельных категорий работников в определённых случаях (ст. 123 ТК РФ).
  По каким основаниям не принимается заявление работника о переносе даты отпуска?
  Может ли работник в заявлении на отпуск указать дни с понедельника по пятницу?
  Можно ли написать заявление на предоставление одного дня отпуска за один день?
• Большое спасибо за ответы и ссылки, все встало на свои места)))